Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

CDI / Temps complet - Poste à pourvoir début mai 2020

Poste basé à Echarcon (91)

Rattaché(e) au Directeur Général de Biogénie, en lien avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe Englobe et assisté(e) d’une collaboratrice, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction : définition et mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la Société ; contrôle de l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vous participez aux comités RH et aux Comités d’Exploitation.

Vos mandats comprennent notamment :

  • STRATÉGIE RH : Appréhension et déclinaison de la stratégie RH : détermination, montage et mise en œuvre des projets phares en fonction des attentes des opérationnels
  • RECRUTEMENT : du descriptif de poste à l’intégration du salarié
  • FORMATION ET COMPÉTENCES : du recueil des besoins à la validation des factures
  • EMPLOIS ET CARRIÈRES : mise en adéquation des souhaits et potentiels des collaborateurs et des managers, de l’identification à la mise en œuvre
  • RÉMUNÉRATION : gestion de la masse salariale et de son évolution
  • RELATIONS SOCIALES : préparation, organisation, co-animation et suivi des réunions du CSE
  • RELATIONS INSTITUTIONNELLES : Direccte, Médecine du travail, Agefiph, organismes sociaux et différents prestataires (recrutement, formation, logement etc.)
  • CONSEIL AUX OPÉRATIONNELS : agir en tant que Business Partner pour aider les responsables à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques : Application du droit du travail, développement des équipes, recrutement, formation, gestion des carrières, entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, promotions, conflits, dossiers disciplinaires, licenciements, …
  • RESPONSABILITÉS DIVERSES : Maintenance et évolution du SIRH et des procédures ; Supervision de la paie et de la Gestion administrative des RH ; Réalisation de la paie (sur NIBELIS) en l’absence de l’assistante paye et GRH ; Tableaux de bord RH, statistiques et déclarations légales (effectifs, masse salariale, données sociales, formation, construction, DOETH, BDES, index égalité F/H, organigramme…) ; Veille sociale et réglementaire ; Contribution à la politique de prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail ; Reporting au groupe ; Réponses aux auditeurs et commissaires aux comptes.

Profil :

  • Formation Bac +4 à Bac+5 spécialisée en gestion des RH, droit social ou sciences sociales
  • Expérience de 8 ans minimum dans un poste généraliste en Ressources Humaines (incluant impérativement la réalisation de la paie et la mise en place d’un SIRH), idéalement en Sites et sols pollués, gestion des déchets, travaux publics ou industrie.
  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, rémunérations, protection sociale, relations sociales
  • Maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft
  • Culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec les responsables financiers et opérationnels et d’être crédible auprès d’eux
  • Connaissance ou curiosité des métiers de l’entreprise
  • Connaissance de Nibelis : un atout
  • Anglais courant : un atout

 

Conditions d’emploi :

  • Statut Cadre
  • Salaire : suivant profil
  • Déplacements occasionnels sur toute la France (Permis B obligatoire)

Développons-nous ensemble : rejoignez nos équipes !

Faites nous parvenir votre candidature, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail, à : emploi@biogenie-env.com

 

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